职业经理人亟待“突围”

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职业经理人，是近几年兴起的一项热门职业，承担着企业经营管理的重任。4月23日下午，2011年安徽省优秀职业经理人颁奖典礼暨安徽企业管理高峰论坛在稻香楼宾馆举行。众多业内知名专家从实战角度、理论角度为在座的经理人培训把脉会诊！



“经理人员，是企业中最关键的因素，是决定企业能否转型成功的关键！”安徽经理人学堂特聘教授王芙蓉解释道，在一个企业中，经理人员的作用就是作为一个信息相互联系的中心，并对组织中各个成员的活动进行协调，以便使组织正常运转，实现组织的目标。



说到安徽职业经理人的发展状况，安徽省职业经理人协会相关负责人分析道，目前，我省职业经理人的数量和质量远不能满足快速发展的需要。另一方面，企业管理人员特别是中层管理者，普遍存在着系统性培训缺乏、职业化程度较低、管理能力和职业素养亟待提高等现实问题，职业经理人发展亟待“突围”。



同时，省职业经理人协会相关负责人透露了一利好消息，根据《国家中长期人才发展规划》和《安徽省“十一五”人才队伍建设规划》，要求“以战略企业家和职业经理人为重点”，“加快培养一批具有职业素养、创新精神、市场意识和经营管理能力的职业经理人”。也就是说，职业经理人将迎来更加美好的发展环境。

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