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[经验分享] 职场攻略:职场新人如何恰到好处地发泄情绪

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发表于 2012-1-13 09:48:13 |只看该作者 |倒序浏览
  职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。
  不要见人就发泄情绪
  只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司,然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用,你可以向更高层次的上司求助。
  抱怨的方式同样重要
  尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住,听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关,甚至不知道情况为何,如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。
  控制你的情绪
  如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。
  注意抱怨的场合
  发泄情绪时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊严,不至于使别人陷入被动和难堪。

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markq    

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沙发
发表于 2012-1-13 20:04:23 |只看该作者
爱生活,爱3D,爱纳金网



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板凳
发表于 2012-2-9 23:29:39 |只看该作者
我就看看,我不说话
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地板
发表于 2012-2-21 23:24:25 |只看该作者
既来之,则看之!
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发表于 2012-4-11 23:22:52 |只看该作者
好铁多多发,感激分享
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发表于 2012-4-25 23:21:51 |只看该作者
呵呵,很漂亮啊
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发表于 2012-4-26 16:44:12 |只看该作者
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发表于 2012-6-7 23:27:01 |只看该作者
加精、加亮滴铁子,尤其要多丁页丁页
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发表于 2012-7-19 23:22:09 |只看该作者
凡系斑竹滴话要听;凡系朋友滴帖要顶!
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发表于 2012-8-10 00:05:56 |只看该作者
发了那么多,我都不知道该用哪个给你回帖了,呵呵
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