[经验分享] 职场攻薪计之“假痴不癫”

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发表于 2012-1-12 16:58:44 |只看该作者 |倒序浏览

假痴不癫
「原文」
宁伪作不知不为，不伪作假知妄为。静不露机，云雷屯也。
「解析」
宁肯装作糊涂无所作为，也不自作聪明轻举妄动。表面上一点不露声色，就像云层蕴藏着雷霆，蓄力待发。
「职场谋略」
在涨薪的问题上，企业和上司无疑是占据绝地优势的，职场人在要求涨薪时不能横冲直撞，言辞激烈。必要时应该装装傻，扮一下弱势，让涨薪水到渠成。
最近办公室的氛围有些不对头，艾琪预感有大事要发生。
艾琪的公司不大，算上老板、司机也一共只有十几个员工。因为人少，大部分又都住宿舍，所以同事之间关系比较亲密。平时大家私下聊天，一般也都不避嫌的一起抱怨老板抠门、小气等种种“恶行”，但大多都是调侃，谁也不会往心里去。但最近几次有所不同，同事们最近聊天有些神神秘秘，不再嘻嘻哈哈，有时候还会避开她。
艾琪心里隐隐感觉同事们在商量的事肯定跟老板有关，应该不是小事。她是老板的秘书，跟老板走得要近一些，同事们商量的事肯定事关重大，所以才顾忌她。其实艾琪心里挺委屈的，她虽然是老板秘书，但还是跟同事们一条心的，老板也并没有额外给她什么好处，她怎么可能分不清“敌我”呢？
艾琪找到关系最好的小佳，在她的逼问下，小佳吐露实情：同事们都嫌工资低，准备集体找老板谈判涨工资。因为艾琪是跟老板最亲密的人，怕她提前跟老板通风报信，所以没有告诉她。
公司工资低，同事们都经常抱怨，但因老板一贯比较强势，从没有人敢去提这件事。其实艾琪心里也时常对自己的微薄工资感到可悲。这次同事们能团结起来抗争，她心里挺高兴。但是，她太了解老板的为人了，军人出身，典型的吃软不吃硬，如果同事们大张旗鼓去找他，他肯定会恼羞成怒。结局未必如大家所愿。但艾琪心里也明白，同事们团结一心对老板的震慑力还是很大的。
老板经常会向艾琪打听同事们的情况，当她是“心腹”。以前艾琪总是跟老板谎报军情，说同事多么努力，怎样盛赞老板等。不过从知道同事要“起事”之后，艾琪就开始变“傻”了，经常向老板打小报告“我看到小A在网上投简历”、“小C同学要拉他一起创业”……同时，艾琪也变得很“絮叨”，经常在跟老板一起出去的时候，跟司机两个人讨论菜价涨得太离谱。
一个周过去了，老板看起来还没什么动静。艾琪知道出杀手锏的时候到了。她假装无意向老板透露：最近同事经常开小会，还避开她。老板沉思了一下，说明天通知大家开会。
会议的主要内容是因为物价上涨，所以员工每人工资上涨10%.同事们很意外，这时大家才知道是艾琪施展的小计谋。后来，艾琪告诉老板，同事们避开她聚会，是在讨论如何为她即将到来的生日送上一份惊喜。

职场攻薪计之“假痴不癫”