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标题: 职场攻略：三成男性愿意有个女上司 [打印本页]

作者: 铁锹 时间: 2011-12-14 10:36
标题: 职场攻略：三成男性愿意有个女上司
　　据可锐职业顾问调研中心公布的数据表明，在北京、上海、广州、深圳四地的男白领中，有73%的人认为女性在工作中更容易相处，其中37%的人表示更愿意在女白领手下工作。也就是说，三成男性希望有个女上司。
　　女上司越来越常见
　　“女上司？”年近五十的王先生摇了摇头说：“大男人给女人当手下，总觉得有点怪。当初我们的部门经理全是男的。”然而，据北京师范大学心理学副教授闫巩固的研究，目前企业管理者中，女性越来越多。“与过去相比，现代女性更自信，更有进取心，能力也更强。”
　　统计表明，在全球企业家中，女性的比例已从20世纪80年代的不到10%，上升到当前的20%。我国企业经理层次上的女性比例已经达到了42.1%。
　　擅长沟通合作愉快
　　“与男性相比，女性更感性一些。”闫巩固说，“因此她们的外在攻击性没有男性那么强。”同时，女性更能留心他人细微的变化，也更遵守规则。“因此，在以女性为首的团队中，成员之间的冲突不会那么激烈。”
　　国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任李兰曾在《中国女企业家生存状况调查》中称：女性能把做母亲和持家的技能用于职业角色上，表现出高超的人际交往才能和适度的包容性。
　　对此，在一家地产公司工作的小李颇有感触：“男上司通常强调自己的观点，而忽略我们的看法。而女上司就比较细腻，能考虑我们的感受，协调我们的意见，工作起来就高兴多了。”
　　此外，欧洲达克斯大学杜克管理学院的格林赫弗教授也指出：男性和女性的谈判风格也不相同，男性往往“背水一战”，带着“只赢不输”的目标与对手较量；而女性更强调进退自如，期盼“双赢”，与对手建立良好的合作关系。对于下属们来讲，后者带来的心理压力无疑更小。
　　尊重差异十分重要
　　“女上司和男下属相处，最重要的就是双方尊重彼此的差异。而且学会互相欣赏。”闫巩固强调。
　　其实，不只是男性和女性的行事作风会有所不同，每个人之间都会有差异。正因为如此，在合作的过程中，既要欣赏对方的优点，又要包容对方的缺点。男性不要抱着“男主外，女主内”的传统思想而敌视女上司，女上司也要充分地理解男下属，同心协力才能把工作做好。

作者: 杨杨 时间: 2011-12-15 09:17

作者: tc 时间: 2012-2-3 23:18
无聊时可以刷屏幕灌水也可以试试帖子的标题究竟可以写多长

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-3-31 23:31
不错哦,顶一下......

作者: 奇 时间: 2012-4-2 23:29
有意思！学习了！

作者: 奇 时间: 2012-4-18 23:25
我是老实人,我来也!

作者: 奇 时间: 2012-4-26 23:23
响应天帅号召，顶

作者: 她。 时间: 2012-4-27 10:01

我爱纳金网~www.narkii.com

作者: C.R.CAN 时间: 2012-5-12 23:23
呵呵,真得不错哦!!

作者: 奇 时间: 2012-7-30 23:21
很经典，很实用，学习了!

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-10-13 23:28
心中有爱，爱咋咋地

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-12-13 22:50
不错哦,谢谢楼主

作者: 菜刀吻电线 时间: 2013-3-1 23:22
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